創業板設立至今，281家公司共計募集資金凈額1828.76億元，平均籌資凈額6.51億元。正是通過上市，眾多上市之前資產規模較小的創業板公司獲得了發展急需的資金，極大地增強了公司的資金實力。

　　促進公司收購兼并

　　證監會有關部門負責人介紹，創業板設立至今，281家公司共計募集資金凈額1828.76億元，平均籌資凈額6.51億元，計劃募集資金682.85億元，平均每家公司有3個募投項目，平均每個募投項目投入資金超過8177.84萬元，完全滿足了計劃募集資金投資項目，許多上市以前無力投入的項目得以順利實施，極大地增強了公司的技術創新、市場拓展等綜合競爭能力。

　　正是通過上市通道，資本市場助力上市公司的作用正在初步顯現。創業板公司上市之前基本依靠內部積累滾動式成長，對外投資規模小，企業成長緩慢。通過上市，這些公司發揮金融資源優勢，利用收購兼并實現快速發展。

　　兩年以來，創業板發生大小并購交易共計125筆，并購總額43.8億元，平均單筆并購金額超過3500萬元，78%的交易為收購股權。創業板公司實施并購絕大部分是為了發展和壯大主營業務，完善產業鏈、豐富產品種類、開拓新市場和獲取核心技術。

　　實施并購交易最多的是愛爾眼科，先后實施了16筆并購交易，累計交易金額3.2億元，上市網點從上市前的19家增加到36家，實現了快速擴大市場，提升品牌影響力的發展目標。萬順股份擬收購新加坡上市公司，金亞科技擬收購AIM市場的上市公司，開始了創業板跨國并購的有益探索。立思辰等4家公司提出了定向增發股份加現金的方案，開啟了創業板股份支付的先河。

　　積極推行股權激勵

　　值得關注的是，上市以后，創業板公司積極推行股權激勵計劃，建立覆蓋面廣、激勵成本低的長效機制，改變了創業板公司上市之前薪酬水平普遍較低、品牌知名度不高、難以引進人才、留住人才和激發人才創造力等制約創業企業發展壯大的瓶頸。

　　目前創業板共有50家公司實施了股權激勵，占創業板上市公司17.79%。平均每家公司授予465萬股，占總股本比例為3.39%。平均每家公司有118人獲得股權激勵，96.63%的激勵對象為中層干部及核心技術人員，人均授予3.93萬股，大部分股權激勵的有效期限為5年。創業板上市公司通過股權激勵，平均每家公司僅付出3%股權的代價，換來100多名中層骨干和核心技術人員的創造性勞動。創業板市場為上市公司從根本上解決企業人才激勵問題和人才隊伍穩定問題提供了重要通道。