“特殊市場”：有用工需求無生存空間

　　對于這次“用工荒”，虎坊橋等人才市場相關負責人分析，往年春節后都會有短暫的“招工難”情況，但今年特殊一些。今年過年早，本來就天冷，又趕上這段時間降溫，很多打工者還沒出門，一定程度上加重“招工難”，“天暖和了，情況可能會好轉一些”。

　　這些負責人也承認，北京生活成本提高，對低端打工者影響很大。年后用人單位普遍加薪，“多個二三百元，相比房租等快速上漲，對低端打工者吸引力并不大”。

　　中國社會科學院農村發展研究所檀學文副研究員認為，相比其他城市，北京的“用工荒”情況特殊。作為一個超大城市，對從事低端產業的人員需求量本身很大。但隨著城市發展，舊城改造，經濟結構性調整等因素，都在壓縮從事低端產業人員的生存空間，“主要體現在低端產業人員生活剛性成本不斷增加，而收入福利漲幅較小上。”

　　檀學文稱，這種矛盾還得政策和市場綜合調節來優化，隨著城市發展及產業結構的調整，市場經濟的調節將逐漸起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端產業人員的工資、社保福利相對較低，求職者就可能選擇不來。市場上招不到工人，有剛性需求的企業肯定會增加工資、福利來吸引從業人員，從而達到供求趨于平衡的目的。

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　　求職性價比不高 逃離“北上廣”

　　根據統計，2011年第四季度一線城市的CIER(就業競爭指數)下降幅度大于其他城市，東部地區的CIER下降幅度大于西部地區。

　　對此，中國人民大學勞動人事學院院長、中國就業研究所所長曾湘泉教授在近日接受采訪時表示，產業轉移是一個趨勢，產業從一線城市向二三線城市轉移，從東部地區向中西部地區轉移。雖然一線城市還有很多公司在招人，但就業質量，比如工資待遇等并沒有明顯的提高，與二三線城市工作差距不大。這導致它們在招人，但是很難招得到人，其用工需求無法實現。現在一線城市的生活成本已經很高，對于求職者來講，這并不是性價比高的工作。

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