當許多應屆大學畢業生離開校園正式步入工作崗位時，一些畢業生仍然徘徊在職場的門檻之外。這些一畢業就失業，或者畢業很久都沒有工作的應屆畢業生被許多人稱為“畢剩客”。近日，記者對這個群體進行了采訪。

　　應屆生成“畢剩客”

　　近兩個月，今年畢業的大學生小丹(化名)在海口一共經歷了5次面試，都不滿意。“有的單位待遇不錯，但是工作環境不理想，離家也遠;有些稍微有點名氣的公司，工作強度大，工資卻太低，付出和回報不成正比;有家公司各方面條件都不錯，但是大部分的時間都要出差或應酬，實在做不來。”小丹告訴記者。

　　大學學了4年的小語種專業，小丹很希望能從事與專業相關的工作，但是家鄉海口對她所學的小語種需求不多。這兩個月來，一個相關的工作都沒找到，讓小丹感到有點心灰意冷。她開始后悔自己為何沒有早點準備，白白錯過了銀行等大型企業對應屆生的招聘時機。

　　和小丹情況相似的，還有安安(化名)。今年7月，她從外地的大學畢業后，返回家鄉海口。安安在家休整一周后才開始找工作，此時各大單位的校園招聘早已結束。由于安安就讀于國內一所重點名牌大學，她的親戚朋友常說“這么好的大學，將來一定不愁工作了”，但是現實卻并非如此。

　　雖然更青睞于大公司的穩定、有保障，安安迫于形勢也在海口一些小公司面試過，但是名牌大學的出身并沒有為她加分多少。有些公司看完她的簡歷后竟表示，“這么名牌的大學，我們小公司不敢要，怕留不住啊。”對此，安安感覺有些無奈。

　　常被心理問題困擾

　　畢業2個月了，安安仍處于待業狀態。眼看著身邊的朋友同學一個接一個地找到工作，她的內心越來越焦慮，并開始反思造成現狀的原因。

　　一些人力資源專家認為，許多畢業后因種種原因，遲遲不工作的大學生，即使沒有經濟方面的壓力，也會面臨一定心理壓力。“畢剩客”待業的時間如果過長，對個人的職業生涯會產生一定影響，還有可能出現焦慮等心理問題。

　　海南大學學生工作處心理健康教育中心副主任竭婧告訴記者，一些“畢剩客”對自己的期望過高，找不到工作時往往只從外部尋找原因。長期下去，有些畢業生很容易產生挫敗感、喪失自信心甚至誘發社交恐懼。個別學生還會把自己封閉在家里，不與外界交流，不再繼續找工作。

　　應如何突圍

　　面對當前的就業形勢，“畢剩客”應如何進行自我調適，積極尋找出路?

　　竭婧表示，在暫時找不到工作的待業期，“畢剩客”們要學會客觀分析自己的優點和不足。不要過于看重他人評價，要爭取尋找適合自己的工作，而不是別人眼中的“好工作”。同時，在尋找工作的過程中，要學會主動適應社會，“自己能改變的事情，就努力去改變;改變不了的，要學會慢慢適應。”

　　“一般而言，大學畢業生剛開始進入一個單位，工資待遇都不可能太高。但是，現在很多大學生找工作時都過于看重當前的待遇，不少人因此放棄了一些工作機會。”海南師范大學大學生就業指導中心主任陶海生表示，許多“畢剩客”并非沒有能力找到工作，而是由于找不到自己眼中的“好工作”而遲遲沒有就業。

　　陶海生認為，“畢剩客”們要擺正就業心態，切忌盲目等待、好高騖遠;要客觀分析自己的能力，將遠大的職業夢想與自身目前的實際情況結合起來。

?

?

相關鏈接：

?