為不繳納保險而解聘保安？ 學校稱三名保安非正式員工無經(jīng)費

　　日前，東方市職業(yè)技術學校的3名保安遭學校解聘，起因竟是源于人社局的一次來訪，但面對必須給員工們買社保的要求，學校方面做出了自己的選擇。對此，校方解釋稱，那些保安并非正式員工也無合同，學校經(jīng)費有限，無力負擔超編人員的薪資。

　　18日，3名自稱曾受雇于東方市職業(yè)技術學校的保安向記者投訴稱，他們在學校擔任保安已有三四年，日前卻被無故解聘。

　　針對保安們的投訴，東方市職業(yè)學校的梁校長解釋稱，這幾名保安雖然號稱在學校干了幾年，但事實上他們的工作時間斷斷續(xù)續(xù)，外面有更賺錢的活他們也時常不來學校。

　　9月5日，東方市人社局的工作人員曾經(jīng)來到職業(yè)學校，并要求校方必須給員工繳納保險。梁校長表示，目前學校有426個學生，但包括6個公益性崗位外共有9個保安。學校除了要為這批超編人員支付每月1200元工資外，還要負擔500多元保險，這大大超過了學校有限的預算空間。

　　“一旦出現(xiàn)工傷，學校可負擔不起這樣的責任”，綜合各方面考慮，學校才做出這樣的決定，除了3名保安外，還有2名兼職培訓老師。

　　對此，東方市勞動監(jiān)察大隊的相關負責人告訴記者，未簽訂用工合同勞務雙方都有責任，但用工單位理應與員工簽訂合同并繳納保險。保安們可以將書面投訴材料送交勞動監(jiān)察大隊，工作人員將對用工單位進行調(diào)查。

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