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　　-擬聘任人員名單公示期選擇在國慶黃金周

　　-考生稱招考單位公布的情況反映電話無人接聽

　　本報訊近日，參加白沙縣公辦鄉鎮中心幼兒園教師招聘的考生撥打本報新聞熱線反映：招考單位面試現場公布的面試成績，與政府網上最終公示的面試成績不一樣，一名考生分數變低，另一考生則變高了；招考單位把公示期設在國慶節期間，有的考生曾多次撥打招考單位公布的情況反映電話卻無人接聽。

　　有的考生認為此次招考存在貓膩。負責此次招考工作的白沙縣教育局有關負責人對此予以否認。

　　考生反映白沙幼師招考存在不少問題

　　10月7日，一位不愿透露姓名、曾參加白沙縣公辦鄉鎮中心幼兒園教師招聘考試的考生撥打本報熱線反映，在白沙縣今年8月至10月舉行的公辦鄉鎮中心幼兒園教師招聘過程中，出現了現場公布的面試成績和政府網站上公示的成績不一致，招考單位公布的情況反映電話存在無人接聽等問題。該考生稱，一場本應公開、公平、公正的招聘考試，如今因為存在這么多問題讓人產生很多想法，希望本報能就相關問題展開調查。

　　記者撥打電話聯系該考生時，對方稱正在單位上班，不方便說話，隨后她委托朋友邢先生向記者介紹有關情況。邢先生告訴記者，今年8月20日，白沙縣教育局在該局、白沙縣政府網等網站上，發布了《2013年白沙縣招聘公辦鄉鎮中心幼兒園教師公告》。公告稱，為了加快全縣學前教育的發展，以公開、平等、競爭、擇優為原則，面向社會招聘打安鎮、南開鄉、青松鄉、榮邦鄉等公辦幼兒園教師46人，年齡在35周歲以下。受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；有違法違紀并正在接受審查的；違反計劃生育政策的；其他法律法規規定不符合應聘條件的人員不能報名。招聘程序為報名、筆試、面試、考察、體檢聘任等幾個階段。

　　邢先生說，招聘筆試考試于9月初進行，共有200多名考生參加，9月10日公布了筆試成績。邢先生表示，他的朋友考了70多分，位置較靠前，對于此次招考朋友充滿了信心。

　　相關規定

　　招聘工作要做到公開和接受監督

　　邢先生說，10月1日，白沙縣教育局在該局、縣政府網等網站上，公示46名擬聘任人員名單和成績。在此名單中，他的朋友因面試成績低于60分而被“刷掉”。但面試抽簽序號為23號、面試現場公布的面試原始總分為59分的郭×蘭名列其中，按照分數排名序號為40名。

　　邢先生介紹，公示同時對相關事項予以明確，公示期為9月30日至10月7日，公示期間接受社會監督和情況反映電話號碼為277260××。按照有關程序，10月9日上午8時許所有擬聘任人員到白沙縣人民醫院門診大樓前集中參加體檢。

　　邢先生說，10月1日、10月2日兩天，發現了相關問題的他至少3次撥打招考單位公布的情況反映電話，欲反映相關問題，但多次撥打一直無人接聽，情況反映電話竟成擺設。

　　邢先生稱，他翻閱了國家人社部于2006年1月開始執行的《事業單位公開招聘人員暫行規定》，該暫行規定的第二十三條明確規定：“對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日”；該暫行規定第二十八條規定：“招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。”

　　公示時間為何設在國慶假期？招考單位公布的情況反映電話為何一直無人接聽？邢先生表示，他對于招考單位的種種做法感到非常不解，不知道這是偶然因素還是招考單位人為故意為之。

　　邢先生表示，招考單位選擇在國慶黃金周這個時間段公示擬聘任人員名單，而且公布的情況反映電話無人接聽，其中可能存在一些貓膩。

　　蹊蹺現象

　　現場公布面試成績與公示時不同

　　邢先生說，根據此次招聘的有關規定，考生要進入面試環節，其筆試成績不得低于45分，按照1∶2的比例確定面試人員；進入考察體檢聘任階段，根據考試成績即筆試占60%、面試占40%，且面試原始分不得低于60分從高到低的順序確定體檢人員名單，同時按照有關規定對應聘人員進行體檢，體檢不合格的，從高分到低分依次遞補。

　　邢先生介紹，9月19日招考單位白沙縣教育局公布了面試人員名單，9月23日在白沙縣白沙中學進行面試，面試分為第一、第二兩個考場，第一考場考查口語和朗誦，側重于考生的普通話聽說能力，第二考場考查考生的唱譜和舞蹈能力，兩個考場的分數疊加起來，即為考生的面試原始分數。

　　邢先生稱，當天的面試按照10人一組的形式進行。面試結束之后，招考單位白沙縣教育局的工作人員隨即在政務公開欄里，張榜公布該10名考生的面試成績。當天第3次張榜公布了抽簽序號為22號至31號共10名考生的面試成績，其中抽簽序號為23號的考生郭×蘭第一考場的得分為32.8分，第二考場得分為26.2分，兩項疊加面試原始總分為59分；另一名抽簽序號為24號的考生孫×婷，第一考場得分為33.9分，第二考場得分為20.3分，兩項疊加面試原始總分為54.2分。

　　邢先生說，9月26日白沙縣教育局公布了94名考生的面試成績，讓人感到蹊蹺的是，兩名考生的面試原始總分突然變高或者降低，其中序號為23號的考生郭×蘭的面試原始總分變高，變為60.1分，序號為24號的考生孫×婷面試原始總分降低，變為53.1分。

　　10月8日、9日，記者多次登錄白沙縣教育局以及白沙縣政府的網站查詢發現，白沙縣教育局所公布的考生面試成績原始總分情況，確如邢先生所說。

　　部門回應

　　白沙縣公辦鄉鎮中心幼兒園教師招聘活動為何遭到考生詬病？問題到底出在哪里？

　　昨日上午，記者撥通了招考單位公布的情況反映電話。接聽電話的是白沙縣教育局人事股陳干事。陳干事稱股長外出辦事了。隨后，陳干事就邢先生的疑問一一做了解釋。

　　陳干事表示，按照相關規定，招聘公示期應該選擇在正常工作日的時間段，以方便接受社會和群眾監督，受理和處理群眾反映的問題。但此次招聘工作任務重時間緊，9月30日教育局將擬聘任人員名單匯報給縣政府主管教育工作的周副縣長，周副縣長審閱之后同意進行公示，如果將公示名單壓下久久不予公示，主管領導會責怪教育局辦事不力和不及時，為了不挨領導批評，同時也考慮到群眾反映情況的因素，國慶節過后也能處理群眾投訴的問題，此時間段并不影響招聘工作的公平性，因此教育局在10月1日公示擬聘任人員名單。

　　關于兩名考生面試成績原始總分變高或變低的問題。陳干事稱，23號考生和24號考生同一時間和批次進入面試現場，工作人員操作失誤，誤將23號考生第一考場的分數登記在了24號考生的名下，將24號考生第一考場的分數登記在了23號考生的名下，造成面試原始總分有的變高和變低，此過程沒有人對考生的分數“動手腳”，教育局均留存著評委打分的原始底稿，歡迎考生前來教育局查詢，該局誠懇接受社會的監督。

　　記者隨后撥通了白沙縣教育局局長李天文的電話。李天文稱自己正在開會，會讓相關負責人與記者聯系。

　　隨后，白沙縣教育局黨委周副書記對記者解釋，公示時間設在國慶節假期，并不是人為為之，其實在不在假期效果都一樣，只要在體檢開始之前，10月8日還有一天時間，教育局同樣可以受理群眾的電話投訴和問題反映；不存在情況反映電話無人接聽的問題，工作人員國慶假期將固定電話呼叫轉移到了手機上，如果群眾確實撥打了情況反映電話，工作人員肯定能接聽到，至于考生是不是打錯了電話，這個問題不好說。

　　關于兩名考生分數變高和變低的問題，周副書記表示，這是由于工作人員在統計分數的過程中出錯所致，此次招考不存在任何問題和貓膩。

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