青年法官的待遇問題，竟引起了企業(yè)家們的關(guān)注。3月11日上午，全國(guó)政協(xié)工商聯(lián)界別小組討論現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)“給法官漲工資”的話題，引發(fā)委員們的熱議。

　　研祥集團(tuán)董事局主席陳志列委員去年以列席科學(xué)家的身份參加了3次最高法的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)基層法官工作辛苦卻收入很低。

　　不久前，一位地級(jí)市中級(jí)人民法院的庭長(zhǎng)到陳志列的公司應(yīng)聘。“我很驚訝。”陳志列說，“他的年薪還不到10萬元。”

　　陳志列透露，他與最高法的一名正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流過，“一個(gè)正部級(jí)官員，大法官啊，年薪才20萬元。”

　　香港豪德集團(tuán)董事局主席王再興委員也贊同陳志列的說法。他建議我國(guó)盡早對(duì)法官進(jìn)行“職業(yè)化改革”，“把法官當(dāng)成一門技術(shù)職業(yè)來定工資。”

　　與較低的薪水相比，法官們的工作強(qiáng)度卻很大。全國(guó)政協(xié)委員、北京葉氏企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)葉青委員聽說，見習(xí)法官每天中午都必須吃得飽飽的，因?yàn)橥砩霞影鄾]時(shí)間吃飯。

　　在上海市兩會(huì)上，一名代表曾這樣們描述他眼中的基層法官，“上班是機(jī)器人，下班是植物人，七情六欲基本沒有”。3月11日上午，人大上海代表團(tuán)在審議兩高報(bào)告時(shí)，上海市高級(jí)人民法院院長(zhǎng)崔亞東代表和上海市高級(jí)人民法院前院長(zhǎng)應(yīng)勇代表都提到了“法官人才嚴(yán)重流失”的問題。崔亞東曾提出，法官合法權(quán)益保障機(jī)制有待健全，審判業(yè)務(wù)骨干流失現(xiàn)象日趨加劇，職業(yè)保障制度有待完善等問題。

　　“給法官漲薪”—香港的做法值得借鑒。香港特區(qū)政府委任了一個(gè)獨(dú)立的“司法人員薪俸及服務(wù)條件常務(wù)委員會(huì)”，專門負(fù)責(zé)協(xié)助行政部門確定法官薪酬。近年來，香港根據(jù)“司法人員薪常會(huì)”的建議多次為香港法官加薪，如2011至2012年度加薪4.22%，2012至2013年度加薪5.66%。

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