中國2014新調整的19個地區最低工資標準平均增幅為14%

　　中華全國總工會1日在北京召開發布會，通報了中國各地最低工資標準調整情況。通報指出，2014年全國共有北京等18省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準，19個地區月最低工資標準平均增長幅度為14%，增幅低于2013年17%的幅度。

　　最低工資制度是國家保障勞動者經濟權益的制度性安排，是提高低收入職工工資水平的重要手段。

　　通報指出，2015年，截至目前已有北京、天津等6個省(區、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標準，調整幅度普遍在10%左右。從調整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。

　　通報指出，2011年—2014年，全國分別有24、25、26、18個省(區、市)調整了最低工資標準，調整幅度分別達到22%、20%、17%、14%，受最低工資標準調整直接和間接影響的勞動者約占從業人員的20%。

　　據了解，國家“十二五”規劃綱要和國務院批轉《關于深化收入分配改革若干問題的意見》文件明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。截至目前，“十二五”規劃目標進展有喜有憂。

　　根據通報中最低工資標準年均增長13%目標完成情況顯示，今年尚未調整最低工資標準的25個省(區、市)中，16個省(區、市)2015年最低工資標準增長15%以內即可完成“十二五”目標，其他地區壓力較大。(完)

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