波士頓咨詢公司（BCG）與日本瑞可利職業研究所聯合發布最新報告指出，2014年期間全球約有20%的雇員跳槽，其中33%的受訪者認為互聯網是尋找就業機會最有效的渠道。目前，全球各地共有30億雇員，此次調研所涉及的國家擁有17億，占比59%，是全球規模最大的求職者意見調查報告之一。

　　BCG合伙人卡祖瑪·薩庫拉指出，互聯網和移動設備的迅速普及為全球各地求職者帶來了新資源和工具。如今，全球各地的職位搜索過程較以往更相似、更統一，多數求職者都能更輕松、更高效地獲取職位信息并尋找適合他們的職業機會。互聯網在相同時間內處理的求職申請數量遠高于傳統渠道，約有55%的求職者通過互聯網搜索新就業機會。

　　報告還顯示，全球求職者的平均求職時長為13周，影響求職速度的重要因素是經濟發展速度。GDP增速高于2%的國家求職平均時長為11周，比GDP增速低于2%的國家足足縮短了1個月。在經濟增速較快的中國，求職者的平均求職時間為9周，比全球平均水平快1個月。

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