記者喬裝雇主：

　　詢問保姆健康狀況，一家政公司稱管不了那么多

　　近日，本報記者又以雇主的身份走訪了海口10余家家政公司。走訪中，多家公司重點向記者推薦工作能力好的保姆，如若不主動詢問，他們都不提保姆的健康狀況。“我們就是一個中間人，哪管得了那么多?”一家公司的負責人說。

　　在坡博村一家家政公司，記者稱，妻子快要生寶寶了，想請個保姆。老板娘推薦稱，“某某是我們公司的金牌月嫂，人勤快又能干，你覺得怎么樣?還有人排隊呢。”當記者詢問對方是否有健康證時，老板娘遲疑了一下說，“有，但是不能保證健康證是否在有效期內，她經常做住家保姆，沒問題的，你如果信不過，可以帶她去檢查。查出來有病，她付檢查的費用，如果沒有問題，你掏錢。”

　　記者在走訪中發現，不少家政公司門面簡單，通常是“一間門面、一張桌子、一部電話、一塊黑板”，招三五個人便開張。據一家家政公司負責人徐先生透露，部分家政公司是家庭“小作坊”，有些沒有營業執照，“他們只打廣告，向雇主推薦保姆，賺取中介費。”

　　此外，不少家政公司對家政服務人員的等級定位和技能評判標準混亂，有的按一星到五星定位，有的分為普通、銀牌、金牌、鉆石級，有的則分為初級、中級、高級。而不同等級的家政服務人員，收費標準也不一樣，價格從2000多元到1萬多元不等。至于評判標準，有的公司根據從業年限評判，有的公司根據技能評判……藍天路一家家政公司相關負責人告訴記者，他們按照家政服務人員平時的表現和雇主反饋的信息進行評判。

　　數據

　　30名受訪雇主均不相信保姆自帶的健康證

　　近日，記者在走訪的過程中也采訪了30名到家政公司招保姆的雇主，其中近7成雇主非常關注保姆的身體健康狀況，他們認為有必要親自帶著保姆到醫院進行檢查;但也有少數人不重視保姆的健康狀況。

　　據統計，30名受訪的雇主中，所有人都不相信保姆自帶的健康證，“還是到醫院檢查一下比較放心。”多數受訪者表示，到家政公司找保姆，主要是因為可以與公司簽訂合同，更有保障，“一旦出現問題，如果保姆跑路，我們可以找家政公司。”一名受訪者說。

　　海口市民周先生和妻子都是江西人，眼看著妻子的產假已經結束，雙方的父母也沒有時間過來幫忙照看孩子，加上他們還沒有找到放心的保姆，這讓周先生非常著急， “這幾天只要有時間，我就到各個家政公司轉悠，希望盡快找到一個保姆。”周先生說，孩子現在還小，身體抵抗力也不好，他們想雇一個有經驗的保姆照顧孩子。說起保姆的健康問題，周先生也非常關注，“招到保姆后，無論花多少錢，也要帶她去醫院檢查。”

　　市民符女士的老家在定安，她生了孩子后，表妹從定安趕來海口幫忙照顧孩子近半年。如今，符女士的表妹找到了新工作，符女士不得不雇一個保姆，而保姆的健康問題也是她最關心的事。

　　業內人士

　　相關部門應加強監管，規范家政服務市場

　　一家家政公司有關負責人介紹，目前家政行業的相關法律法規不完善，不良中介“野蠻發展”，不僅對一些正規的家政公司帶來負面的影響，也損害了整個行業的形象。特別是一些沒有資質的“野家政”，不僅不能為雇主提供優質服務，還會給他們帶來后患和煩惱。“這類家政公司經營成本低，受到的約束比較少，但是獲利相對較高，嚴重影響了家政服務行業的正常發展。”該負責人說，因此，從行業內部來說，完善行業自律機制是監督該行業正常發展的重要手段，“比如，建立行業協會，開展行業交流，制訂行業服務標準等。”此外，相關部門應加強監管，開展市場清理整頓，規范家政服務市場。

　　家政協會

　　有傳染病的人不能從事家政服務工作

　　省家政服務行業協會相關負責人表示，家政服務人員上崗前需進行常規身體檢查，原則上要求攜帶有傳染性疾病的人員不能從事家政服務工作，“雖然在這方面沒有明文規定，但雇主有權知道保姆的健康狀況，家政公司和家政服務人員也有義務如實告知。”

　　該負責人介紹，目前我省有上萬名家政服務人員，海口有300多家家政公司，但只有一些具有規模的正規家政公司加入了家政服務行業協會。“我們希望更多家政公司加入協會，一起完善相關的規章制度，維護家政行業市場秩序，并通過協會舉辦的一系列培訓提高從業人員的技能。”該負責人提醒雇主，應到正規、口碑好的家政公司挑選保姆、月嫂等，避免造成不必要的損失。（記者沈麗煥 王登海 文/圖）

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