日前，人社部發(fā)布《人力資源市場條例（征求意見稿）》，要求用人單位招聘時，要在招聘簡章中寫明工作內(nèi)容、勞動報酬和福利待遇等內(nèi)容。

　　征求意見稿提出，用人單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容、招聘條件、勞動報酬、福利待遇等內(nèi)容。招聘信息應(yīng)當(dāng)合法、真實。同時，用人單位招聘勞動者時，應(yīng)當(dāng)依法如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況以及勞動者要求了解的其他情況。

　　勞動者求職時應(yīng)當(dāng)向用人單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如實告知與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，不得有隱瞞、欺詐等行為。

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