都說“上陣父子兵”，父親幫兒子照顧事業是常事，有不少小店都是以“家庭店“的方式經營。然而，近日，南京市六合法院審理了一起父親向兒子討要工資的案件。

　　唐坤(化名)是重慶人，1999年跟隨兒子唐小明(化名)來到南京，并在兒子開的面館里負責做面條、送面條。雙方口頭約定，工資為一個月3000元。

　　“討薪”事件的誘因，是因為前些日子老人摔壞了腿，沒法去店里干活，兒子唐小明也沒時間照顧他，父子關系因此有些疏遠了。在唐坤看來，自己現在腿不方便沒人照顧，身邊也沒什么積蓄，就想到了和兒子說好的工資。因為兒子一時不能給自己付工資，唐坤一著急，就把兒子告到了法院，希望他能把多年未發的工資共57萬元支付清楚，讓自己后半生有個“依靠”。

　　唐小明承認，因為是一家人，自己的確沒有像對待普通員工一樣，按時給父親發放工資。但這些年來，自己做面條生意養活一家人也不容易，父母吃住都和自己在一起，其他生活開支也都由自己一人承擔，這次父親摔傷醫藥費也是自己出的。“父子之間，有必要那么斤斤計較嗎？”面對父親的起訴，唐小明表示無奈。

　　法院在溝通時了解到，其實唐小明并非不孝順，他也一直考慮把父母送回老家并支付一部分養老費。“但是父親這次要的數額實在太大了！我真沒這么多錢。”唐小明說。經過法官的協調，唐小明最終同意在2017年7月一次性支付父親30萬元，并安排他回四川養老。

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