人民網(wǎng)北京4月25日電（記者孫博洋）今日，人力資源和社會保障部在京召開一季度新聞發(fā)布會，就一季度我國人力資源和社會保障方面的情況進行了介紹。在發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅就今年再次上調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平進行了回應(yīng)。

　　盧愛紅表示，確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

　　在談到本次鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平調(diào)整的特點時，盧愛紅表示，本次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　“本次養(yǎng)老金上調(diào)，總體調(diào)整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預計，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。 ”盧愛紅說。

　　盧愛紅還表示，這次調(diào)整工作是黨中央國務(wù)院做出的重大決策。人社部將具體抓好落實，進一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

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