采訪廖俊波事跡，印象最深的一句話是“工作是快樂的”。據他同事們回憶，哪怕常干到深夜兩三點，只要他在，就一定是歡聲笑語一片，“廖俊波有一種魔力，能把‘要我干’變成了‘我要干’。”

　　從剛剛工作、當中學教師時開始，廖俊波就是個“工作狂”，經常加班，為什么他能對工作保持如此高的熱情？奧秘就在他常說的那句“工作是快樂的”。把工作當樂趣，才會有內生動力，自發地在工作上投入百分百的精力，兢兢業業、勤勤懇懇地把工作做好。

　　之所以能夠把工作當樂趣，一個重要原因是在工作中，廖俊波能不斷地學習新知識。熟悉廖俊波的人都說他是個“百事通”，不論是他長期負責的工業園區建設、招商引資工作，還是群眾找他協調的修建棧道、土地拆遷等問題，他都非常注意在工作中不斷學習相關領域的最新政策、法規和知識。在干中學，在學中干，形成學和用的良性循環，才能一直保持工作的樂趣，保持學習的激情，才能幾十年如一日地在各個不同的崗位上作出卓越的成績。

　　之所以能把工作當樂趣，還因為他富有創業的激情。無論是在邵武、榮華山、政和還是武夷新區，他都白手起家創立了工業園區，做了很多從無到有的創舉。他不止一次對他的同事說：“在一張白紙上畫一張漂亮的畫，是一件多么快樂的事！”在榮華山創業之初，他一個人帶著司機和副手，3個人，用4年，跑了36萬公里，招商引資28余億元。巨大的成就背后是廖俊波對創業滿腔的激情，他非常享受辛勤付出之后獲得的成就感，他不厭其煩地在不同的地方用智慧和勞動“畫”出一幅幅美麗的藍圖，讓舊貌換新顏。正是這種成就感支撐著他一直快樂地工作。

　　之所以能夠把工作當成樂趣，還因常懷有人民群眾強烈的責任感。在27年的工作生涯中，他一直牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，把為群眾排憂解難當做自己的責任和擔當，把群眾的安危冷暖記在心上。每次涉及拆遷問題，廖俊波總是主動上門看望困難群眾，及時詢問他們的訴求、盡可能幫助解決；他經常走村入戶調研，和村民拉家常時聽到他們反映什么困難，就立即協調解決；群眾主動找他反映問題，他也都不厭其煩幫助解決，甚至連后續問題都會一直關心幫助想辦法。這是因為他心中裝著對群眾的無限熱愛，始終站在群眾的立場上想問題，把群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾的快樂當成自己的快樂。

　　廖俊波把工作當成樂趣，這是一種很高的境界，值得廣大黨員干部學習。對比之下，部分黨員干部把工作當成賺錢養家的飯碗，或者事業晉升的階梯，只為“名”和“利”干，既無內生動力，也沒責任擔當。人生苦短，前路漫漫，我們應向廖俊波學習，把工作當成充實自己的課堂、干事創業的舞臺、造福群眾的事業，這樣才能真正從工作中找到樂趣，迸發出更大的熱情與激情，創造出更加輝煌的成績。

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