與一位記者聊天，他說，平日里沒什么交集的干部，最近跟他的聯系卻熱絡了起來。原來是上級業務主管部門修訂年度工作考核辦法，讓業務宣傳的權重遠高于業績考核的權重。在考核的指揮棒下，一些人開始有意識地積累“媒體資源”，希望讓自己的業績多露露臉。

　　置身于互聯互通、無遠弗屆的信息時代，媒體對社會生活的影響越來越深。對一個地方或部門來說，通過媒體報道，傳播相關做法、成果、經驗，有利于增進同行交流，也有助于幫助自己總結提升。但如果缺乏實績作支撐，只是片面追求曝光度，苦心孤詣地拉攏媒體朋友，顯然是沒有把精力投入到正確的地方。即便能僥幸占據一些版面或鏡頭，至多也只是“新瓶裝舊酒”，難以實現良好的傳播效果。

　　俗話說，“包子有肉不在褶上”。真實成績的取得，靠的不是巧妙的包裝，而是不懈的奮斗。挖空心思“跑”媒體，聲嘶力竭去標榜，一味在顯示屏上體現政績，無異于把“肉”放在包子褶上，透著一股虛浮之氣。至于那些“三分成績七分說”的人，有的把工作計劃當作成績，有的把“盆景”說成“森林”，就更是滑入了“泡沫政績”乃至弄虛作假的泥淖。古人說得好，“立業建功，事事要從實地著腳，若少慕聲聞，便成偽果”。今天，隨著改革日益挺進深水區，利益訴求更趨多元復雜，有多少難題等待我們去破解，有多少重任等待我們去承擔。在爬坡過坎的征途上，自吹自擂的“孔雀”式干部、擼起袖子不干活的“擺拍”式干部，很難贏得民心。

　　從城市建設一線到精準扶貧現場，從民生改善平臺到搶險救災陣地，老百姓喜歡的是挖山不止的“愚公”，反感的是假裝好龍的“葉公”。在江西滄溪古村落的朱韶宅院，大門兩側有一對低頭獅子，與其他宅門前昂首威嚴的石獅迥然不同。據介紹，當年朱韶官至安徽池州知府，為人謙遜，以禮待人。這對罕見的低頭獅子，就是他用來告誡后代子孫淡泊名利、低調做人。低頭不張揚，埋頭躬身行，用行動詮釋實事求是，一個人終將超越追名逐利的淺層需求，抵達更高的精神境界。

　　必須看到，政績考核這根指揮棒，具有極強的導向與引領作用。那些本末倒置、脫實向虛的考核指標，往往導致一些人提脫離實際的高指標、喊嘩眾取寵的空口號、搞勞民傷財的假政績。只有那些真正體現群眾利益、契合客觀實際的考核指標、方式，才有助于推動經濟社會健康發展。譬如，“淡化GDP，重視民生”的工作導向，讓一些地方走出了唯GDP的迷霧，增強了群眾的獲得感?！叭嗣袢罕娛亲顚嵲诘?，他們不但要聽你說得如何，更要看你做得如何?！本o緊圍繞立黨為公、執政為民，從實處考評干部的成績，才能引導更多人重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名、不務虛功，扎扎實實地埋頭苦干。

　　講實話是硬本事，干實事顯真功夫。大力倡導實干苦干精神，大興求真務實之風，我們才能與夢想漸行漸近。

?

?

相關鏈接：

?