據中國之聲《新聞晚高峰》報道，如今，通過網絡平臺搜索職位信息、填寫發送簡歷來找工作機、找兼職的人數已經不少。不過，在今年3月，360公司曾發布的2017年《中國互聯網用戶消費維權報告》顯示，從2016年獵網平臺收到的全國主要網絡詐騙維權舉報情況看，虛假兼職是舉報數量最多的詐騙類型。

　　近日，網絡招聘平臺用戶冒用其他公司信息發布招聘職位的問題再次引發輿論關注。有網絡招聘平臺方面承認，平臺有漏洞，并對認證規則做出調整。而多家網絡招聘平臺也被指認證、審核流程不嚴格。類似事件中，網絡招聘平臺應承擔哪些責任？哪些工作是平臺需要做到位的？

　　用戶怎么能冒用其他公司名義發布招聘信息？網絡招聘平臺對信息發布者身份的真實性是否進行了驗證？對此，網絡招聘工具BOSS直聘公關部工作人員表示，“我們都會審核。這次漏洞原因是因為我們有一個策略是發第一個職位，只要發這個職位的公司在國家企業信用信息公示系統可以找到，招聘的職位都正常，就會給他發布第一個職位。如果他發第二個職位，就要求強制認證。在這個機制下也沒有發現明顯的壞人。其實目前來講，可能當時我們還比較小，還沒有被傳銷詐騙盯上，沒有把我們作為可利用的工具，因此這套機制一直運用到現在。”

　　為什么會采用這樣的流程？這位工作人員表示，在2015年時該平臺規模還較小，而當時他們的很多客戶的公司尚在籌備中或者在等待頒發營業執照。“基本上大家平臺審核的內容都差不多。現在有些公司先發職位后審，可能該事情之后會把這個關閉。這是整個行業都需要做的事情。”

　　而近幾年，江蘇南京、廣東深圳等地都曾出現過通過網絡招聘平臺發布虛假招聘信息，進而騙取求職者押金或騷擾求職者的事件。

　　今年3月，360公司發布2017年《中國互聯網用戶消費維權報告》，當中指出，2016年獵網平臺收到的全國主要網絡詐騙維權舉報中，虛假兼職是被舉報數量最多的詐騙類型，共4550例，占比22.1%；虛假兼職詐騙，涉案總金額為2163.8萬元。

　　近期，網絡招聘平臺用戶冒用其他公司信息發布招聘職位的問題引發輿論關注后，BOSS直聘方面表示，從8月3日凌晨開始全面進行調整，對于所有招聘者執行“事先審核認證”的流程。

　　不過，當天下午，有媒體發現，在個別其他的網絡平臺，仍可在沒有審核的情況下，使用虛假的公司信息，發布招聘職位。

　　今天(6日)，記者再次對部分主流招聘網站進行測試，在填寫了各種注冊資料和職位信息后，系統提示需通過認證職位信息才會被正式發布。某招聘網絡平臺工作人員介紹，發布的職位第一步必須進行芝麻信用認證，之后營業執照認證。部門招聘也代表企業招聘，需要提供相關資質，比如營業執照和其他資質。不同職位所需資質不一樣。

　　企業認證流程中，一些網站需提供法人身份證號等信息，而有些則只需提交法人代表姓名及營業執照圖片。對此，有人力資源從業者表示，這些信息有可能被造假或通過非法渠道取得，這要看公司本身是否注意其信息安全，一旦出現這種情況恐怕平臺難以發現、核查。

　　類似事件中，網絡招聘平臺應承擔哪些責任，哪些工作是平臺需要做到位的？對此，中國政法大學副教授朱巍表示，首先平臺要對做招聘的企業進行形式上的審核，比如聯系方式對否正確、相關持照是否全套。做了審核之后，要看平臺是否履行謹慎義務。比如，招聘中是否有人已經投訴過相關企業存在一定的違法行為。同時，也要看平臺是否將涉及虛假的信息向用戶推送，如果有推送，平臺不能逃避相關責任。最后，要看平臺是否建立了舉報機制，如果沒有暢通，平臺也要承擔責任。

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