每年為其他市縣定向培養大量醫務人員

　　市人民醫院為社會輸送“醫療血液”

　　海口網12月22日消息（記者李晶晶）?在海口市人民醫院，三年住院醫師規范化培訓（下稱“規培”）的醫學生數量十分龐大，此外該院每年接收大量市縣定向委培醫師和規培醫生，定向委培醫師占規培醫師總人數的三分之一以上，他們中很多來自國家級貧困縣，在接受培訓后，將到醫療基礎最薄弱的地區，為老百姓送去醫療服務。

　　鄧暖娣就是一位來自海南偏遠地區的一位規培生學員，因為海南省內最早一家三甲全科規培基地設立在海口市人民醫院，2016年她報考到海口市人民醫院，從儋州蘭洋鎮衛生院來到海口學習，經過這一年多的規培學習，她將成為基層醫院的補充力量，協助所在衛生院幫扶偏遠的番加衛生院。

　　在海口市人民醫院，“摸索過河，教學相長”，這是該院提出的帶教師資成長計劃。為加強師資培訓，該院采取引進來和走出去相結合的方式，不斷派出師資外出培訓，同時邀請中南大學湘雅醫院、湘雅二醫院專家對師資隊伍進行培訓。第一批參與住院醫師規范化培訓的心血管內科主治醫師馬添翼，如今已經是醫院優秀帶教老師。“培訓的過程對帶教老師的醫療知識和技能要求是很高的，而在我們帶教的過程中，通過不斷的重復對學生進行知識宣教，對我們本身也是一個不斷提高的過程，也就是教學相長。”馬添翼告訴記者。

　　近年來，海口市人民醫院對規培工作高度重視和不斷投入，并制定了一系列的激勵機制，調動醫生們申請帶教老師的積極性，截至2017年11月，海口市人民醫院具有帶教資格的醫生近400人。

　　“把他們當學員，而不是勞動力”，在海口市人民醫院院長楊毅軍說，為增加學員動手機會，保障技能培訓，在海口市人民醫院的住院醫師規培中，住院醫師要不斷地“暴露”，即“暴露”在輪崗科室的病種、病例和各種醫療操作面前，讓他們親身實踐，甚至面對患者的死亡。“只要是醫學院合格的畢業生，又遵循規范化培訓的過程，我們就要把他們培養成能獨立行醫的合格醫生，這才是我們的目的。”楊毅軍表示。

　　為讓規培醫師在醫院找到認同感和歸屬感，踏踏實實利用三年時間好好提高醫療技能，為日后獨立走上崗位打牢基礎，目前海口市人民醫院堅持“同等待遇”，規培醫師工資水平按照本院同類住院醫師的工資水平發放，并根據執業注冊與獨立值班情況發放績效獎金，依法參加并享有養老、醫療、失業、生育與工傷等社會保障，同時享受國家法律法規規定的以及合同約定的相關福利待遇。

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