海口網4月16日消息（記者鐘圓圓）16日，海口網（微信號：haikouwang2013）記者從省衛生健康委獲悉，近日，五指山市在全省率先出臺了《基層衛生專業技術人才激勵機制改革實施方案》（以下簡稱《方案》），計劃從公開招聘、訂單培養、市屬鄉用、保障住房等方面引進和留住基層衛生專業技術人才，并發放鄉鎮工作補貼，其中，五指山市高級專業技術職務為正高的衛生人才，在偏遠鄉鎮工作每月補貼1萬元。

　　按照《方案》，五指山市高級專業技術職務為正高的衛生人才，在偏遠鄉鎮工作每月補貼1萬元，在城郊鄉鎮工作每月補貼6000元；初級專業技術職務衛生人才或獲得執業醫師資格醫師，在偏遠鄉鎮工作每月補貼3000元，在城郊鄉鎮工作每月1000元。此外，五指山市統一將農村衛生室鄉村醫生（無編制的村醫）補貼從500元/人/月提高至1000元/人/月（補貼自2019年1月起開始發放），并為其購買五險和醫責險。

　　《方案》要求，對于急需緊缺的衛生人才，可采取組織考察方式考核招聘錄用，在鄉鎮及以下衛生事業單位工作須滿5年方可申請調離。根據基層衛生人才的住房需求，在人才工作所在地配套建設周轉性住房，解決工作住房問題。

　　五指山市還將引導“候鳥”人才到基層服務，由市衛生健康委統一組織，對具有中級及以上專業技術資格的退休醫務人員或全科醫生到鄉鎮衛生院服務，每服務滿1年且考評合格的，除協議待遇外另外發放生活補助2萬元。

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