海口網1月16日消息（記者黃暉 伍鳳妹 傅巍）讓家庭醫生簽約落實到家，提高鄉鎮醫務人員待遇，建立誠信檔案……海南基層醫療衛生事業建設如何進一步加強？部分省政協委員提出這些建議。

　　省政協委員顧申紅：推進家庭醫生工作與管理平臺建設 讓家庭醫生簽約落實到家

　　家庭簽約本身不難，難的是服務。對于推進海南家庭簽約服務，顧申紅認為，要采取多種形式宣傳家庭醫生簽約服務的政策與內容，突出簽約服務便民、惠民、利民特點；推進海南家庭醫生工作服務與管理網絡平臺，實現簽約居民健康檔案、健康管理、就醫、專家咨詢等信息共享和業務協同；擴大全科醫學招生規模，對全科醫生規范化培養，實行“5+3”培養模式。此外，完善綜合激勵政策，在編制、人員聘用、職稱晉升、評獎推優等方面重點向全科醫生傾斜。

　　省政協委員高炳玉：加大醫學院校免費訂單學生的培養力度

　　為加強海南基層醫療衛生體系建設，高炳玉建議，繼續加快推進《海南省基層醫療衛生機構標準化建設行動計劃》落實，從資金安排、項目落地、人力調配、工作開展做好全面保障。

　　此外，高炳玉還建議，應穩定現有基層醫生隊伍，開展多種形式的培訓項目，吸引更多年輕醫生到基層就業，進一步加大醫學院校免費訂單學生的培養力度，對引進的人才在薪酬待遇、職稱晉升、住房等方面給予更大支持；完善分級診療制度，加強宣傳，建立居民正確的就醫觀念；創新分級診療機制，推進基層醫療信息化平臺建設。

　　省政協委員符仁：放寬衛技人員招聘條件 提高鄉鎮醫務人員待遇

　　符仁指出，基層衛生人才不足已經成為衛生事業發展的阻礙。鄉鎮衛生院新生力量后備不足，很多剛剛培養成熟或即將成熟人才的流失，以及招聘新人員相對困難的局面，導致部分鄉鎮醫務人員嚴重不足。

　　符仁建議，相關主管部門應充分考慮衛生行業特點，進一步放寬衛技人員招聘條件。對一些緊缺專業、急需崗位和鄉鎮醫療機構崗位降低開考比例，降低學歷要求或設定合格線，以便基層單位能招錄到人才；鄉鎮級醫療衛生機構人員可面向社會招聘，簽訂定向培養協議；合理提高醫務人員待遇，鼓勵醫學類畢業生到鄉鎮醫療機構工作，許其優先晉升級；對鄉鎮級醫療衛生機構人員，要提高每月定額崗位補貼。

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