?？诰W12月16日消息（記者吳怡輝 莫瀚 攝影報道）為進一步強化企業用工管理法治思維，有效推動勞動人事爭議源頭預防與問題化解，助力維護和諧穩定的勞動關系，12月15日，由海南省勞動人事爭議聯合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第十一期）成功舉辦。

活動現場。吳怡輝 攝

“加班工資發生爭議時，由誰來舉證？”“用人單位規章制度效力如何認定？”省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員王端活針對目前勞動爭議高發問題，圍繞《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，就勞動合同的簽訂與解除、薪酬待遇、規章制度等進行深度講解，同時結合自身工作經驗，延伸探討多種情況下的應對措施，引導企業建立合規理念，樹立風險管控意識，助力企業健康發展。

授課講師與學員交流探討企業疑難熱點問題。吳怡輝 攝

授課講師與學員聚焦仲裁時效、舉證責任等企業疑難熱點問題，交流勞動法適用情況，對現場提出的疑問進行詳細全面的解答。參會人員紛紛表示，此次課堂覆蓋勞動爭議的多種類型，內容緊貼企業情況，非常受用。課后，部分學員就平時勞動關系處理工作中的難點和堵點互相進行交流。

參會人員認真聽講。莫瀚 攝

下一步，勞動爭議微課堂將繼續聚焦企業實際需求，深化勞動人事爭議源頭治理，進一步引導企業建立規范有序的勞動用工秩序，積極構建和諧勞動關系。