多措并舉招才引智 打造人才集聚新高地

2月26日8時許，新興際華海藥首席科學家、創(chuàng)新藥研究院院長張健民到公司后，開始了一天忙碌的工作。

2023年4月，在加拿大工作十余年的張建民作為高層次人才引進到海口，擔任新興際華海藥首席科學家、創(chuàng)新藥研究院院長一職。“在多方選擇中，我極大地感受到海口對人才的誠意與信任，被這種求才若渴的氣度和實干的精神打動，這也是我選擇來海口工作的一個非常重要的因素。”張建民說。

首屆中國（海南）人才交流大會招才引智專場活動現(xiàn)場，海外求職者在了解招聘信息。 記者 石中華 攝

發(fā)展之道，首在得人。近年來，海口聚焦自貿港建設、產業(yè)發(fā)展和城市建設需求，不斷優(yōu)化完善人才政策，積極拓寬招引渠道，切實以產業(yè)引才、以平臺聚才、以事業(yè)留才、以創(chuàng)新攬才，不拘一格推進招才引智工作，打造人才集聚新高地。

為吸引集聚各類人才來海口創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2023年春節(jié)假期后第一天，海口市瓊籍應屆高校畢業(yè)生新春座談會舉辦，向海南學子發(fā)出返鄉(xiāng)工作的誠摯邀請。之后，海口還配合舉辦了“回歸家鄉(xiāng) 投身自貿港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會、“百場萬崗·四城同辦”校招活動、中國人才交流大會等系列招聘活動。去年，全市共辦理引進人才落戶60931人。

海口市教育部門創(chuàng)新引才方式，結合“百萬人才進海南”行動計劃和“椰城優(yōu)才計劃”等，通過校長考核招聘、骨干教師選調、校園招聘和社會公開招聘等途徑，近三年來，共引進2000余名優(yōu)秀教育人才。

海口市衛(wèi)健部門進一步拓寬渠道，通過海南省衛(wèi)健委“好院長”“好醫(yī)生”平臺引進學科帶頭人，組織下屬單位積極開展“椰城優(yōu)才 智匯海口”招聘工作等，不斷壯大醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。2023年招聘錄用衛(wèi)生技術人才420名，其中高級職稱47名、中級職稱131名、博士6名、碩士86名。

這些只是海口“不拘一格降人才”的部分生動實踐。近年來，海口還建立了“候鳥”人才工作站、人才綜合工作站、海外人才工作聯(lián)絡站等各類站點34個。通過“候鳥”人才工作站，全市聯(lián)系掌握的“候鳥”人才達1600多人。其中，兩院院士5人，美國、英國、俄羅斯等外國院士13名，“候鳥”高層次人才超過400人。以復興城互聯(lián)網(wǎng)信息產業(yè)園、海口國家高新區(qū)創(chuàng)業(yè)載體和江東新區(qū)創(chuàng)業(yè)載體為共建區(qū)，目前已吸引近千名留學人員到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，柔性引進留學歸國和外籍專家180多名，培育海南省首批“雙百”人才團隊12個，不斷壯大海口人才“蓄水池”。

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