以才引才 放大人才“虹吸效應(yīng)”

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”白熱化的當(dāng)下，既要靠真金白銀的吸引，更要靠口口相傳的力量。海口利用現(xiàn)有人才“朋友圈”以才引才，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)、帶動(dòng)一批，是破解引才難的有效舉措，將助推各類人才在海口集聚，激發(fā)更多創(chuàng)新活力。

引才興業(yè)，聚智行遠(yuǎn)。海口建設(shè)自貿(mào)港核心引領(lǐng)區(qū)、打造“六個(gè)之城”，亟需以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈實(shí)現(xiàn)深度嵌套式發(fā)展。傳統(tǒng)人才招聘方式具有信息不對(duì)稱等局限性，容易造成人才與產(chǎn)業(yè)的低適配率，人才的缺位和錯(cuò)配不僅影響人才效能的發(fā)揮，也影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，難以將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。以才引才是充分利用人才“朋友圈”，發(fā)揮其與各類人才、知名高校、科研院所、高新企業(yè)聯(lián)系密切的天然優(yōu)勢(shì)，形成“人才發(fā)現(xiàn)人才、人才吸引人才、人才培養(yǎng)人才”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，提高招才引智的精準(zhǔn)性和針對(duì)性。

以才引才不僅是策略，更是對(duì)人才的尊重。高層次人才在各自領(lǐng)域有著不可低估的影響，他們自帶“磁場(chǎng)”，能在短時(shí)間內(nèi)集聚創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，繼而培育創(chuàng)新企業(yè)，甚至帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。先引進(jìn)的人才好比信息中樞，一方面了解當(dāng)?shù)匦枰裁礃拥娜瞬牛硪环矫嫔钪渌瞬畔胍裁础⑿枰裁矗瑺烤€搭橋更加有的放矢，可有效推動(dòng)招才引智從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，提高產(chǎn)才適配率。工作生活在海口的每一位人才，不僅是建設(shè)自貿(mào)港核心引領(lǐng)區(qū)的生力軍，更是海口的形象代言人，是海口的“城市HR”，他們的現(xiàn)身說法比任何宣傳推介更具說服力和感召力，更容易吸引“金鳳凰”“千里馬”帶著成果、帶著項(xiàng)目、帶著團(tuán)隊(duì)到海口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“好鳥相鳴，嚶嚶成韻”。以才引才關(guān)鍵在以人為本、優(yōu)化服務(wù)，做到政策有人落、困難有人幫、問題有人解，人才才能發(fā)自內(nèi)心地為城市發(fā)展鼓與呼。海南自貿(mào)港就是一片茂盛的“梧桐林”，只有讓“先來的鳳凰”安居樂業(yè)、盡展其才，吸引更多的人才紛至沓來“百鳥朝鳳”，形成人才的“虹吸效應(yīng)”，海南方能成就人才薈萃之勢(shì)。