
海外人才歸國后會遇到哪些障礙?
據《中國海歸創業發展報告(2012)》數據顯示:79.6%的海歸認為社會文化類障礙是他們回國最重要的障礙。而在此報告中,社會文化類障礙包括:國內是人情社會、人與人之間誠信度低以及企業人際關系復雜等。制圖:陳景收
79.6%的海歸都曾遇到不知所措的苦悶
價值觀改變 回國不適應
張亞蘭是一名曾在馬來西亞留學的海歸,目前在成都一家國企負責旅游景區開發策劃。“剛回國時,在人際關系上會有一些不適應,與一些老朋友會有距離感。”張亞蘭說。
出國前,張亞蘭生活節儉,去馬來西亞后,她慢慢習慣去高檔場所消費,很多朋友都覺得她的消費觀念變了。“比如,我在馬來西亞常吃泰國菜,回國后,我就請朋友們去泰國餐館。因為泰國餐館在成都是消費較高的餐館,很多朋友不理解,說我變了,讓我感覺我們之間產生了距離。”張亞蘭感慨道。
(編輯:鄭克姍)