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2/3求職者收到offer后放棄 首要原因薪酬未達預期
來源:新京報  作者:孔悅  時間:2013-01-21 09:05:32

  近日,翰德發布了2013薪酬與招聘洞察報告。報告顯示,2/3的職場人士在求職過程中最終放棄工作機會,影響中國企業的運作,降低了生產力。

  調查顯示,1/5的雇主表示,求職者一般會在投遞申請后的首次面試期間退出,因為此時求職者往往面臨著各種機會。

  同時,2/3的求職者在收到工作邀請后選擇放棄。首要原因是薪酬未達到預期水平,其次是因為別家公司提供了更為豐厚的條件,以及求職者意識到給予工作機會的企業缺少職業發展機會。

  調查還顯示,2/5的雇主稱平均招聘流程為6-8周,還有1/3的雇主表示會長達9周或以上。招聘周期越長,求職者就越容易認為雇主無心留人,繼而脫離企業,尋求其他機會。

  翰德北京分公司總監耿倩認為,“員工追求的是一份誘人的薪水,及對未來職業發展機會的清晰藍圖。在人才短缺的市場下,雇主要更多地傳達這方面的信息。”

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(編輯:鄭克姍)

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