海口網(wǎng)12月26日消息（記者鐘圓圓）26日，海南省委人才發(fā)展局聯(lián)合省財政廳、省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委召開《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》（以下簡稱：《實施意見》）新聞發(fā)布會，《實施意見》明確在海南的5個國定貧困縣進行試點，大幅度提高基層教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，基層人才每月最多可領(lǐng)萬元補助，從26日起實施。

　　《實施意見》明確了提高基層教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，設(shè)置了幅度跨度較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，衛(wèi)生系列調(diào)整提高對象涵蓋了全部醫(yī)務人員，每月可增發(fā)500—10000元；教育系列調(diào)整提高對象限于農(nóng)村省級骨干校長、農(nóng)村特級教師、農(nóng)村省級學科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)，每月可增發(fā)1500—10000元。值得注意的是，衛(wèi)生系列無需競聘，只要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任相應職務即可享受，教育系列需競聘上崗方可享受。?

　　《實施意見》提出，將確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育衛(wèi)生人才收入與省城基本持平、比縣城稍微靠前。“農(nóng)村特級教師”“農(nóng)村省級學科帶頭人”標準則是根據(jù)教育部門建立，參照衛(wèi)生系統(tǒng)標準設(shè)定。《實施意見》明確要求市縣政府把試點工作所需經(jīng)費列入年度財政預算，保障經(jīng)費來源。對真抓實干成效明顯的試點市縣，省級財政將采取以獎代投等方式，通過均衡性轉(zhuǎn)移支付增量資金予以支持。

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