取消行政級別 三亞市公立醫院實行全員聘用制
海口網2月12日消息 記者昨天從三亞市政府獲悉,剛正式實施的《三亞市公立醫院改革試點實施方案》明確規定,從今年開始公立醫院將實行改革,成立三亞市公立醫院工作委員會,由市長任主任,公立醫院班子實行任期制(任期三年),取消行政級別,實行全員聘用制。
目前,三亞市公立醫院存在補償機制不健全的問題,如三亞市人民醫院財政每年只給予設備定額補助,人員工資由醫院通過創收解決,醫院為維持正常運轉,過度依賴藥品銷售收入維持運轉的局面,造成以藥養醫,醫藥費上漲過快。再就是內部運行機制和監管機制不健全,如分配制度沒有很好體現服務與價值關系,運行效率不高,存在吃大鍋飯現象。為此,三亞市政府決定以三亞市人民醫院和三亞市中醫院為改革試點,以點帶面,穩步推進公立醫院改革試點工作。
打造成南部區域醫療中心
改革內容主要是完善醫療服務體系。調整三亞市區域衛生規劃,重點加強三亞市人民醫院、中醫院、婦幼保健院的標準化建設,努力打造成海南南部區域醫療中心,支持多形式技術合作,鼓勵公立醫療機構與國內品牌醫院在業務管理、人才培訓、遠程會診等方面開展合作,快速提升整體醫療水平和突發公共衛生事件的應急處置能力。同時整合基層醫療衛生資源,各鎮集中力量辦好一所鎮衛生院。
市長任公立醫院委員會主任
三亞市公立醫院工作委員會由市長任主任,分管副市長任副主任,衛生、發改、紀檢等部門主要負責人任成員,下設辦公室,負責公立醫院工作委員會決策的執行和日常事務工作。
取消行政級別 推行全員聘用
同時,深化人事制度改革。建立院長法人治理結構,取消醫療機構行政級別,全面推行聘用制和崗位管理制。
醫院原有領導干部的行政級別和工資標準實行檔案管理,院長由公立醫院工作委員會任命,實行年薪制。醫院領導班子實行任期制(任期三年)和任期目標責任制管理。
[來源:南國都市報] [作者:利聲富] [編輯:王小暢]
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