?？诰W2月16日消息??隨著畢業進入倒計時，又到了各高校畢業生求職應聘的高峰期，不少畢業生除了利用參加招聘會等方式來找工作外，微博也成了不少求職者的“必備武器”，他們用微博找招聘信息，用微博記錄應聘歷程，也用微博查找求職攻略，微博儼然成為時尚又實用的求職工具。

　　“點對點”大大提高求職效率

　　河南教育學院大四學生張亞最近成了“微博控”，每天早上起床后必做的事便是打開手機或電腦登錄微博，關注自己感興趣的企業所發布的招聘信息。

　　“想去哪個企業，只需在微博上加以關注，就可以隨時隨地了解它的動態了。而關注一些招聘公司的微博，可以第一時間看到大量招聘信息，十分便捷。”張亞說，昨天她在刷新所關注企業的招聘信息后，又通過微博發布了一條短小簡練的求職信息，其中包括自己的專業、特長、求職意向等。

　　“這樣一來，身邊的好友及添加的企業在看到我的求職微博時，也會向我提供有利的信息或實習工作的機會?！睆垇喺f，利用微博這種新興媒介來找工作，就好像是在自己與企業及周圍朋友之間架起了一座座四通八達的高速公路，不僅提高了求職效率，而且不用出門，大大降低了求職成本。

　　律師提示，微博招聘需謹慎

　　對于“微簡歷”能否有助于求職，有關專家認為，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個字，信息容量十分有限，求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，內容翔實的簡歷更具說服力。

　　河南文豐律師事務所律師郭洪魁認為，對于微博招聘，國家目前還未出臺相關條例或法律予以規范，有些招聘信息的真實性無法得到確切保證，因此，高校畢業生要謹慎對待微博上的招聘信息，看到合乎心意的職位招聘時，應注意驗證信息真實性，以防求職陷阱。