幼教待遇偏低 優(yōu)秀教師流失

　　在家長們抱怨“入公辦幼兒園難”“入優(yōu)質(zhì)民辦園貴”的同時，也有很多幼兒教師在抱怨不公平的待遇。

　　小吳今年25歲，是坡巷村一家民辦幼兒園的教師，每月工資1000多元錢，無基本社會保險。她說，生活勉強(qiáng)過得去，但總感覺這份工作是臨時的，缺乏安全感。在海甸島某小區(qū)內(nèi)，已將兒子送進(jìn)公辦幼兒園的黃女士也向記者抱怨：“上學(xué)期剛熟悉了一位教師，兒子和我們都很喜歡，但沒想到這個學(xué)期就換人了。”

　　“公辦幼兒園不在編的幼兒教師，工資待遇普遍不高，部分受聘教師因同工不同酬、勞動關(guān)系得不到保障等，工作熱情也受到影響。”海口市人大代表黃家峰說，海口全市公辦幼兒園擁有編制的員工僅有480人，其他的均不在編，而且工資也普遍在1100—1500元之間，且大多數(shù)沒有辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等基本社會保險。

　　“民辦幼兒園教師的待遇更低。”海口市人大代表田俊基說，在公立園，培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱評定、科研等是幼兒教師最基本的權(quán)利，但在很多民辦園，這些卻成了教師們的奢望，大多數(shù)民辦園教師的工資在800—1200元之間，且培訓(xùn)機(jī)會少，根本沒有評職稱晉升的途徑。受這些因素影響，海口不少幼兒園教師隊伍極不穩(wěn)定，流失現(xiàn)象嚴(yán)重，教育質(zhì)量嚴(yán)重下降。

　　記者了解到，目前海口幼兒教師隊伍的學(xué)歷層次也普遍不高。近5000名專任幼兒教師，大專及以上學(xué)歷的僅有632人。

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