為貫徹落實我省人才發展規劃，進一步完善人才激勵保障機制，省委、省政府于日前正式印發《海南省人才獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》)，共設置8個人才獎項。其中“海南省人才功勛獎”為我省人才最高獎項，獎勵額度為每人100萬元，每3年評定一次。

　　《辦法》共分5章27條，對獎項設置、評選頻次、人數上限、評選原則、各獎項的牽頭組織實施單位和申報、推薦、評選程序、各獎項的獎勵方式和評選紀律要求等作了明確規定。

　　經認真研究和廣泛征求意見，《辦法》中設置了8個人才獎項。其中，“海南省有突出貢獻的優秀專家獎”為既有獎項，依據《海南省優秀專家選拔管理辦法》設立;“海南省人才功勛獎”等7個獎項為新設立獎項。

　　《辦法》中明確規定“海南省人才功勛獎”為我省最高人才獎項，企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才5支人才隊伍中符合條件的杰出人才均可申報，每3年評選一次，每次原則上不超過3人。

　　“海南省優秀科技創新創業人才獎”、“海南省有突出貢獻的優秀專家獎”、“海南省優秀高技能人才獎”、“海南省優秀農村實用人才獎”、“海南省優秀社會工作人才獎”分別面向企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等5支人才隊伍，每2年評選一次，每次原則上分別不超過10人、40人、100人、100人和10人。

　　根據海南少數民族和貧困地區條件艱苦、人才匱乏的實際情況，為鼓勵人才扎根當地干事創業、服務奉獻，專門設立了“海南省少數民族和貧困地區人才貢獻獎”，每2年評選一次，每次原則上不超過10人。海南是我國第三大僑鄉，海外華僑華人眾多，為吸引華僑華人智力、技術、資金等資源回流支持海南國際旅游島建設，《辦法》中專門設立了“海南省華僑華人人才突出貢獻獎”，每2年評選一次，每次原則上不超過10人。

　　省人才辦負責人表示，上述8個獎項的設置，充分考慮了海南人才發展的實際情況，涵蓋了我省除黨政人才隊伍之外的5支人才隊伍，對于健全省級人才獎勵體系具有較好的促進作用。本著寧缺毋濫的原則，以上各獎項若無符合評選條件者可以空缺。

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