2012年11月24日，武漢首屆“千企萬崗”特大型招聘會在科技會展中心舉行。近3萬名求職者前來應聘，幾乎將招聘現場“擠爆”。

　　本次招聘會不設門檻，應聘者都可免費參加，約1000家用人單位到場，提供萬余個崗位，需求涵蓋各類初、中、高級專業技術人才、管理人才、技能人才。其中凡谷電子、精倫電子、馬應龍藥業、神龍汽車等省內知名企業前來“攬才”，廣東、江浙等外地企業以及有海外高層次人才需求的企業也來到現場擺攤“求賢”。

　　當天上午，前來求職者絡繹不絕，聚集在展館門前。不到10點，用于招聘現場的A棟2、3樓兩層就已呈“飽和”狀態，在外面廣場和人行道上等候進場的求職者，排成近100多米的長隊。為維持秩序，現場工作人員只得采取控制進場的辦法，讓求職者分段進入。

　　與求職者的熱情相比，作為招聘方的企業也顯得誠意十足。在各企業展位，長江網記者看到，招聘方不僅詳細發布了崗位名稱和需求，在薪資標準上也是“明碼標價”，普通崗位的月基本工資多在2000元起步，針對不同崗位，還附加績效、津貼、差補等。

　　而有些企業，不僅打出“待遇牌”，還大打“氛圍牌”。如現場一家保險企業，掛出了“工作場所在銀行”的橫幅，用體面的工作環境吸引求職者；還有一家商業網站，喊出“環境留人”的口號，頗受剛剛畢業、不擅處理復雜人際關系的應屆大學生的歡迎。

　　此外，與相對穩定的傳統崗位相比，派遣類的勞務輸出型，因短期收入高、工作環境在國外等，也頗受求職者們的關注。

　　在招聘現場，一家來自外省的勞務派遣公司，在漢招聘海乘?！昂３讼喈斢诤Ｉ稀战恪?，一般在國際豪華游輪上從事服務工作?！痹摴疽幻撠熑烁嬖V長江網記者，海乘的工資按美元結算，相當于每月人民幣3000-4000元，盡管和她們的國際同行不能比，但由于船上包食宿、又能接受國際化的培訓課程，還能從實際工作中鍛煉外語水平，對她們的成長還是很有益處的。