近期，職工正常福利話題引發社會廣泛關注。華商報、華商網調查1628名網友，其中54%的網友稱，以前單位常發福利，現在不發了。52%的網友稱，如果單位不發福利，會感到非常失望。

　　對此，6位省政協委員昨接受華商報記者采訪時表示，職工正常福利應該發。有委員認為，企業不能為省錢，借八項規定取消職工正常福利。

　　“取消正常福利，雖省了錢，卻傷了職工感情”

　　一位姓王的省政協委員認為，取消福利是針對公職人員的要求，他是一家大型企業的職工，家里80多歲的父母也是這個企業的退休職工，往年一年到頭，也就春節前每人發點米、面、油。“但大家都很高興，總覺得這是企業還惦記著這些曾做過貢獻的老人們，可從去年起，‘發了五十年’的米面油也被取消，對很多一個月工資只有一兩千元的退休職工來說，這一二百塊錢的福利，是錢，更是感情。”

　　省政協委員陳若星說：“員工辛辛苦苦工作了一年，企業應該在能負擔的情況下，給員工發一定的福利，錢多錢少是一碼事，這體現了企業的溫情，也是互相關愛。”陳若星說，中國十分注重過年過節的氣氛，現在宣揚傳統節日，而又取消了過節福利，不太合適。現在八項規定實施以來，很多單位都一刀切，她建議正當的福利應該發。

　　也有委員認為，有的單位借八項規定，取消了職工的正常福利，“這樣雖然省下錢了，卻容易傷害職工的感情。”

　　“正常福利應該發，正等省總工會出臺福利標準”

　　6位省政協委員接受華商報記者采訪時，均表示單位應該給職工發福利，但是應該怎么發，發多少，建議有個規范。

　　省政協委員、西部機場集團有限公司董事、總裁曾順福說：“企業發展成果應該與員工共享，應該發放正常福利。而且應該是給所有員工都發放，不能只給一部分人發。中秋節發盒月餅、端午節發些粽子，過年發一些獎品、組織郊游或開展一些文體活動都是可以的。今年過年發什么，我們還沒有相關計劃，我們在等省總工會出臺福利標準，標準確定后，我們將按照標準執行。”

　　省政協文史和學習委員會副主任、西安電子科技大學長安學院董事長張耀琪說：“福利應該發放，各個單位可以根據自身不同情況選擇不同的做法。大過年的發一些福利，大家也都有這個意愿，但決不能違反規定超范圍發放。”

　　省政協文化教育委員會副主任、省殘聯執行理事會理事長、黨委書記高合元認為，現在一些單位還存在福利發放不規范的問題，應該規范起來，嚴格依照政策執行，既不能徹底取消福利，讓該發的不發；也不能為所欲為，不該發的亂發。

　　省政協委員張平安建議，在允許的范圍內，應當給職工發放正當福利，但也要防止以福利之名謀取其他不義之財。

　　華商報記者 周艷濤 郭曉蓉 郝蕾

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