單位為員工買保險視同個人購買

　　通知稱，試點地區企事業單位統一組織并為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按2400元/年（200元/月）限額予以扣除。

　　南開大學保險系教授朱銘來表示，這就是說，可以采取團體險的形式，團體中凡是個人繳費的都可以納入稅優政策的范圍。目前，團險有規模經濟，而且管理成本比較低，風險管控比個險更有效。

　　據了解，目前，我國已對企業購買補充養老和補充醫療保險在工資總額5％以內稅前列支，但是個人部分一直缺失，這次相當于建立了一個相對完整的政策。

　　根據通知，符合規定的商業健康保險產品將由保監會研發并會同財政部、稅務總局聯合發布。據了解，大多保險公司正在開展相關產品的前期設計工作。

　　平安健康險董事長王濤表示，現在的商業健康保險有很多的種類，但基本上是比較低保障的，如在醫保之上的企業補充醫療，另外就是比較高端的健康保險，中端的產品還不多。此次政策出來后，平安健康險會加大力度開發與之匹配的保險產品，同時，也會圍繞著免稅額開發與之對應的、性價比比較高的產品。

　　■ 算賬

　　月薪5000購保險個稅每年少繳72元

　　如果以市民每月工資收入5000元計算，每月應繳納個人所得稅為：（5000-3500）×3%=45元，而在購買商業健康險后，市民應繳納個人所得稅為：（5000-3700）×3%=39元。如此計算，每年可少繳納個稅72元。由于稅率隨收入的上升而提高，投保人稅前收入越高，購買健康險每年可少繳納的個稅也越高。

　　南開大學保險系教授朱銘來表示，年均2400元的限額，也就是每個月能從稅前列支200元，每個月減免的稅收金額有限，因此購買健康險的成本不會大幅度下降。但這個政策之后，不僅讓更多的公眾認知商業健康保險，而且為了這個稅收政策加強對產品的管理，也會使產品的定價更合理。

　　長城人壽總精算師王小康也坦言，這個稅優政策直接給予個人經濟上的優惠其實非常有限，但會讓更多的人去了解健康保險，所帶動的市場空間將是非常巨大的。

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