現場圖片

　　“中國性傾向職場歧視第一案”昨日二審

　　廣州日報深圳訊 (記者王納)去年紅爆網絡的深圳“小紅帽”事件視頻中的黑衣男子，也就是小紅帽口中那個“連100元打車費都不給”的男主角阿易(化名)，因視頻曝光而被工作單位辭退。阿易將辭退他的原單位——深圳某設計有限公司以侵犯平等就業權為由告上法庭。這起被稱為“中國性傾向職場歧視第一案”的案件，昨日在深圳市中級法院二審開庭。

　　“被出柜”后壓力大

　　去年10月29日，深圳兩名“男同志”在街頭因100元打的費用引發口角引起人圍觀，警察遂到現場處理。整個糾紛過程被人拍下來后上傳至網絡，成為熱議對象。

　　“不知道誰拍下視頻又傳到網上，視頻大量傳播，很多人都看到了。”視頻中的當事人阿易說，“本來是個人隱私，我也不愿意透露自己的同志身份，但視頻曝光后自己是無奈被出柜了。”

　　去年11月8日，阿易接到所在公司——深圳某設計有限公司的通知，稱其因不遵守公司關于佩戴工牌和工服的紀律，并且被投訴服務態度不佳而被公司解雇。

　　“我很少按時下班，連續三個星期沒休息我也無怨無悔。后來公司說每周的休假只能當周解決不能往后累計，我也沒有半句不同意。可惜即便工作很努力，視頻曝光后，公司還是把我辭掉，而且沒有賠償。”阿易說，在跟公司的交涉中，公司人事經理李某某認為視頻的曝光讓他們感到了壓力。

　　起訴之前所供職公司

　　“我沒有做錯什么，我不會輕易低頭。”阿易委托律師，于去年11月26日向南山區法院提起訴訟，將深圳某設計有限公司告上法庭。

　　起訴書稱，2014年11月初，深圳某設計有限公司獲知阿易的性取向為同性戀，將其辭退。阿易多次與公司溝通，均未能繼續上班，也未獲得道歉，精神遭到嚴重打擊和損害。

　　起訴狀認為，被告公司侵犯了阿易的平等就業權，請求法院判令該公司向阿易賠禮道歉，并支付5萬元精神損害賠償。

　　法院一審判決駁回阿易起訴

　　南山區法院審理后認為，阿易認為深圳某設計有限公司因其是同性戀而解除勞動合同，侵犯了其人格尊嚴和平等就業權。其提供了對話錄音作為證據，但被告公司對其不予認可，阿易也未能提供其他證據加以佐證，法院無法確認對話錄音是否阿易和公司工作人員之間所進行。因此，法院對對話錄音資料的證明效力不予采信。

　　法院還認為，退一步講，即使阿易提供的對話錄音資料的真實性沒有問題，該公司李姓工作人員的對話內容中雖然有部分內容提及該網絡視頻，但沒有明確解除勞動合同的原因就是因為阿易是同性戀，而是有關阿易的網絡視頻影響公司形象。阿易也沒有證據證明其人格尊嚴受到侵犯。

　　該院遂作出一審判決：駁回阿易的全部訴訟請求。判決后，阿易向深圳中院提出上訴，昨日此案二審開庭。庭審中，阿易前單位代理律師的答辯理由是，阿易不是被辭退，而是自己主動離職。

　　目前，該案仍在進一步審理中。

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