我省公布第二季度人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告，餐飲服務(wù)員缺口依然很大

　　1名餐飲服務(wù)員可選11個(gè)崗位

　　今天（13日），我省公布第二季度人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告，本季度企業(yè)需求數(shù)大于求職數(shù)缺口的前三個(gè)職業(yè)分別是餐飲服務(wù)員、保安和銷售員。從求人倍率來看，餐飲服務(wù)員和保潔員相對(duì)較高，其求人倍率分別為11.05和10.62，供求矛盾相對(duì)較大。相當(dāng)于一名服務(wù)員可選11個(gè)工作崗位。

　　上午，記者在海口市瓊山區(qū)一家餐飲店看到，門前依然掛著招聘餐飲服務(wù)員的消息。據(jù)該餐飲店負(fù)責(zé)人介紹，因餐飲服務(wù)員難以招到，工資提高到1800元還是沒有人前來應(yīng)聘，不得已聘請(qǐng)了一名大叔來幫助。

　　根據(jù)職業(yè)供求缺口數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度企業(yè)需求數(shù)大于求職數(shù)缺口的前三個(gè)職業(yè)分別是餐飲服務(wù)員、保安和銷售員。餐飲服務(wù)員需求人數(shù)為6598人次、求職人數(shù)為597人次、缺口達(dá)6001人次;保安需求人數(shù)為5670人次、求職人數(shù)為622人次、缺口達(dá)5048人次;銷售員需求人數(shù)為15256人次、求職人數(shù)為10310人次、缺口達(dá)4946人次。從求人倍率來看，餐飲服務(wù)員和保潔員相對(duì)較高，其求人倍率分別為11.05和10.62，供求矛盾相對(duì)較大。

　　從需求大于求職缺口最大的八個(gè)職業(yè)中可以看到本季度我省對(duì)餐飲服務(wù)員、保安、銷售員和客房服務(wù)員有較大用工的需求，但這些職業(yè)受求職者的冷淡，尤其是客房服務(wù)員和餐飲服務(wù)員，本季度全省對(duì)這兩職位的求職人數(shù)分別僅為589人次和597人次，職位供過于求現(xiàn)象較明顯。隨著住宿和餐飲業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)餐飲服務(wù)員、保安、銷售員和客房服務(wù)員等相關(guān)職位的需求也越來越多。

　　本季度企業(yè)需求小于求職缺口的前三個(gè)職業(yè)分別是會(huì)計(jì)、行政專員和文員。會(huì)計(jì)需求人數(shù)為1138人次、求職人數(shù)為9166人次、缺口達(dá)8028人次;行政專員需求人數(shù)為302人次、求職人數(shù)為7125人次、缺口達(dá)6823人次;文員需求人數(shù)為1803人次、求職人數(shù)為7638人次、缺口達(dá)5835人次。從求人倍率來看，行政專員相對(duì)較低，求人倍率僅為0.04，求職競(jìng)爭相對(duì)激烈。

　　與上個(gè)季度相比較，第二季度司機(jī)缺口數(shù)較大，代替計(jì)算機(jī)操作員，躋身企業(yè)需求小于求職缺口最大的八個(gè)職位之一。從需求小于求職缺口最大的八個(gè)職業(yè)中可以看到，本季度我省會(huì)計(jì)、行政專員和文員特別受求職者的青睞，但企業(yè)的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足求職者，職位供不應(yīng)求依舊很明顯。

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