據甘肅省委通報，甘肅省在精準扶貧中落實干部能上能下，今年有3個貧困縣的6名黨政主要負責人，因扶貧績效考核“一般”而被組織調整。同時，還有8名貧困縣的縣委書記因為扶貧業績突出被提拔、重用，10名縣長轉任縣委書記。

　　這是記者從甘肅省委有關會議上了解到的。

　　據了解，甘肅省貧困發生率在全國排名第二，全省86個縣(市、區)中，有58個屬于集中連片特困地區縣，要實現到2020年基本消除貧困的目標，任務非常艱巨。2013年9月啟動的甘肅省“1236扶貧攻堅行動”確定，提前脫貧的扶貧工作重點縣，原有扶持政策不變，縣委書記和縣長優先提拔重用。延期摘帽或扶貧不力，先摘掉縣委書記、縣長的“烏紗帽”。

　　今年6月，甘肅省進一步完善了扶貧攻堅能者上、庸者下、劣者汰的制度設計。扶貧工作重點縣的GDP考核被取消，政績考核重點考察群眾的減貧增收、生態治理、公共服務和加強落后村黨建。扶貧績效按年度考核，分為好、較好、一般、較差等四個等次。考核為好的提拔、重用，接任者原則上從所在縣縣委、政府班子中選拔，而考核結果為一般、較差的領導班子，對“一把手”誡勉談話，或進行降職、改任非領導職務、調離等組織調整。

　　定西市通渭縣馬營鎮黨委書記茍建軍上任不到1年，不僅忙著操持全鎮的精準扶貧，每周都要抽時間到自己包片聯系的5戶貧困戶中挨個走訪、幫忙，遇到忙時他還上手幫著干活。茍建軍說：“工作不細，沒有底氣。基層現在把主要精力全部用在扶貧開發上。”

　　據甘肅省扶貧辦統計，全省貧困人口由2011年底的842萬減少到2014年底的417萬，貧困地區農民人均純收入由2010年的2599元增加到2014年的4897元。

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