海口網(wǎng)11月22日消息（記者陳麗園）海南優(yōu)越的旅游度假資源、氣候條件和生活環(huán)境，每年都吸引全國各地上萬名高級專業(yè)人才到海南過冬療養(yǎng)、度假旅游，政協(xié)委員陳敬華認(rèn)為，結(jié)合海口實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善我市柔性引進(jìn)和使用“候鳥”人才政策，制定切實(shí)可行、積極有力的具體“候鳥”人才使用和管理辦法措施。

　　為發(fā)揮“候鳥”人才資源的作用，陳敬華建議，通過科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)舉措、務(wù)實(shí)持久的合作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)我市與“候鳥”人才的常態(tài)化、長期化合作，同時(shí)利用好海南“候鳥”人才政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等信息平臺(tái)，及時(shí)掌握到海口定期居住的專業(yè)人才的信息和動(dòng)態(tài)，并結(jié)合海口發(fā)展需要，對人才信息進(jìn)行細(xì)化分類，構(gòu)建起“候鳥”人才信息庫，為進(jìn)一步做好柔性引才工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　此外，陳敬華還建議，引進(jìn)“候鳥”人才要緊緊圍繞我市“十三五”期間重點(diǎn)發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè)、熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)等十一大產(chǎn)業(yè)，采取“顧問制、短聘制”等靈活的方式柔性引進(jìn)。搭建“候鳥”人才與用人單位的互動(dòng)平臺(tái)，通過積極與對應(yīng)領(lǐng)域“候鳥”人才互動(dòng)交流實(shí)現(xiàn)對接合作，探索短期合作、遠(yuǎn)程合作等多種方式，真正將“候鳥”人才為我所用。

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