央廣網沈陽2月21日消息（記者徐志強）從去年年底開始，遼寧省沈陽市開展部署面向全市公務員開展及時獎勵工作。此項工作開展一段時間以來，極大的調動了公務人員的工作積極性，有效增強公務員隊伍的責任感和使命感，激勵廣大公務員奮發有為。

　　據介紹，沈陽市人社局于去年正式印發《關于做好我市公務員及時獎勵工作的通知》，規定了及時獎勵實施辦法。及時獎勵主要面向在處理突發事件和承擔專項重要工作中承辦具體任務、發揮直接作用的該市各區縣(市)、市直各機關(含參照公務員法管理單位)的公務員(含參公人員)。及時獎勵中“突發事件和專項重要工作”主要按“事關國家重大利益，市委市政府高度重視，在我市經濟社會中發揮重要作用或涉及人民群眾生命財產安全，社會廣泛關注”的標準進行界定。

　　沈陽市公務員及時獎勵采取精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，一是突出重點大項工作;二是獎勵先進，不搞平衡;三是向敢負責、肯付出、在重點大項工作中承擔具體任務的基層干部傾斜;四是充分發揮各牽頭部門的推動和考評作用;五是充分發揮各區縣(市)、市直相關部門領導班子的管理考核作用。

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