陵水大研討大行動活動進行干部隊伍建設研討——

　　“我們聽到真問題實建議，收獲滿滿”

　　記者蘇慶明

　　見習記者李艷玫 通訊員曾磊

　　今天上午10時30分，陵水黎族自治縣椰林鎮政府會議室，14名椰林鎮鎮村干部和5名縣委組織部干部分兩排相向而坐，每人手里都拿著筆記本。“深入學習貫徹習近平總書記視察海南時的重要講話精神建設美好新海南”大研討大行動活動正在舉行，話題聚焦如何加強干部隊伍建設。

　　“縣機關派往鄉鎮掛職的干部表現都很不錯。問題是，他們掛職時很拼命，‘考試’通過、正式任職后就松下來了，”率先發言的椰林鎮鎮長王法把憋在心里很久的意見一吐而快，“建議加強對他們任職后的監督管理跟蹤。還有，建議紀檢部門也跟進，早介入早談話。”

　　“縣機關干部來我們這掛職，我們的干部能否也去他們那掛職？”椰林鎮常務副鎮長符小玲不失時機地接著這一話題談到，“他們下來，有利于了解基層；我們上去，有利于掌握規章制度。加大交叉掛職力度，可以實現上下聯動！”

　　“現在網格員能有效反映群眾訴求，但有時我們因故答復不及時，或結果不能令他們滿意，而遭到誤解。建議推行辦結日期、不能辦結原因告知制度，提高行政效率。”符小玲邊看筆記本上記的發言要點，邊繼續拋出問題和建議。開會前記者在她辦公室見到她時，她還在利用會前最后的時間整理建議，擔心有所遺漏。

　　“網格員的作用很重要，你的建議也很好。此外，我們能否推行每個村黨員干部包干10戶的做法，群眾有問題可找他的黨員聯系人，先把問題在村里消化，不能消化的逐層上報。”陵水縣委常委、組織部部長楊振斌說。

　　“要建立容錯糾錯機制，讓想干事的干部敢干事”“要把基層干部也送出去學習，不然他們沒眼界，發展集體經濟、特產產業沒思路”“可以探索黨員表現評級機制，建立榮譽激勵制度”……每個人都暢所欲言，會議持續開到下午1時，陵水縣委組織部干部把建議一一記錄在冊。

　　7月3日以來，陵水縣委組織部已經就同一話題赴縣教科局等7家單位座談，今后還將到更多單位。“他們認真思考，有備而來。我們聽到真問題實建議，收獲滿滿。”楊振斌表示。

　　(海南日報椰林7月6日電)

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