我省多措施徹底解決兒科醫生短缺問題

　　對兒科等醫生薪酬分配傾斜

　　實施2017-2020年兒科醫生千人培訓計劃；“十三五”期間，在海南醫學院開辦兒科學專業本科；擴大兒科、婦產科等緊缺專業研究生招生規模；對兒科、全科等醫生在薪酬分配上進行傾斜……近日省政府辦公廳印發《海南省深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展實施方案》。方案特別指出，加強緊缺專業醫學人才培養，著力解決兒科、全科等醫生緊缺問題。

　　南國都市報記者黃婷

　　支持海南醫學院

　　升格為海南醫科大學

　　方案指出，提高生源質量和優化醫學專業學歷教育結構與層次。省屬高校本科臨床醫學類、中醫學類專業逐步實現第一批本科招生，并采取措施吸引優秀生源報考醫學專業。逐步縮減初中畢業生中職招生規模。

　　2020年后，逐步停止中職層次農村醫學、中醫專業招生。籌建高等衛生職業學院，嚴格控制高職(專科)臨床醫學專業招生規模，重點為農村基層培養助理全科醫生。支持海南醫學院升格為海南醫科大學。

　　籌建健康職業學院

　　同時，創新醫學教育模式。鼓勵省內醫學院校與國內外優秀醫學教育資源聯合辦學，進一步提升我省醫學教育水平。支持海南醫學院與溫州醫科大學、北京中醫藥大學、上海中醫藥大學等高校開展多方位合作。統籌中職醫學教育資源與上海等國內優質資源合作共同籌建海南健康職業學院(暫定)。

　　加強醫學院校臨床教學基地建設。制定完善各類臨床教學基地標準和準入制度，嚴格臨床教學基地認定審核和動態管理。統籌推進高等醫學院校附屬醫院建設。

　　本科畢業生全部納入

　　全科專業住院醫師培訓

　　加大全科醫生培養培訓力度。通過住院醫師規范化培訓、助理全科醫生培訓、轉崗培訓等多種途徑培養全科醫生。完善訂單定向醫學生教育培養政策，結合本地實際積極探索按照考生戶籍以縣為單位定向招生的辦法，將本科畢業生全部納入全科專業住院醫師規范化培訓，根據需求適度擴大培養規模;嚴格履約管理，及時落實就業崗位和薪酬待遇。

　　實施2017-2020年

　　兒科醫生千人培訓計劃

　　加強緊缺專業醫學人才培養。實施2017-2020年兒科醫生千人培訓計劃，遴選內科、中醫內科、全科醫生在省級兒科醫生執業培訓基地進行3-6個月兒科醫生執業培訓，增加兒科執業范圍，解決我省兒科醫生短缺問題。推進海南醫學院培養兒科、婦產科等緊缺人才。

　　“十三五”期間，在海南醫學院開辦兒科學專業本科，支持海南醫學院申請開辦婦產科學專業本科，逐步增加其他緊缺專業招生，擴大兒科、婦產科等緊缺專業研究生招生規模。

　　對全科、兒科等醫生薪酬分配傾斜

　　方案強調，完善醫學人才使用激勵政策。提升醫療衛生行業職業吸引力。深化醫藥衛生體制改革，合理體現醫務人員專業技術勞務價值，加快建立適應行業特點的人事薪酬制度，吸引優秀人才從事醫療衛生工作，特別是全科、兒科、婦產科、精神科、公共衛生等緊缺專業。全科、兒科、婦產科、精神科、公共衛生等緊缺專業人員，由用人單位在內部薪酬分配中進行傾斜，參加規范化培訓及轉崗培訓提高補助部分納入省級及各市縣財政預算。

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