據湖北省人力資源和社會保障廳消息，臨近年底，為切實維護農民工勞動報酬權益，湖北省將對２０１７年度市（州）黨政領導班子保障農民工工資支付工作進行專項考核評價，進一步壓實屬地管理責任。

　　據介紹，考核評價工作將聚焦“責任是否壓實、政府投資工程項目管理是否到位、欠薪長效機制是否落地、欠薪存量案件是否清零”等目標，通過查看現場、查閱臺賬、聽取市場用工主體和農民工意見等方式，考評治理拖欠農民工工資舉措是否真正破解體制機制障礙，是否真正保護農民工勞動所得。對弄虛作假、瞞報、漏報數據等情況予以減分，對因欠薪問題處置不力引發重大群體性事件或極端事件的將實行一票否決。

　　治理拖欠農民工工資問題，涉及黨政多個部門，覆蓋多個行業領域。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的要求，湖北省近年明確政府領導責任和部門監管責任，要求各級政府成立以政府負責人為組長的保障農民工工資支付的協調機構，并自今年起，各級政府將保障農民工工資支付工作納入政府目標責任考核體系。

　　目前，湖北省已普遍建立政府抓總、部門參與的聯合清欠機制，初步形成了制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，工作成效明顯。今年１月－１０月，湖北省依法處理欠薪案件７０３４件。

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