原標題：海口持續寫好醫療衛生人才“引育留用”文章

人才“近悅遠來”群眾更有“醫”靠

“現在不用出島就能找北京的兒科專家看病，既省心又省力。”近日，市民劉女士帶著孩子來到海口市婦幼保健院，等待常駐該院的首都醫科大學附屬北京兒童醫院主任醫師、醫學博士韓文文看診。海口越來越好的醫療條件，讓她倍感欣慰。

人才是衛生健康事業發展的“源頭活水”。近年來，海口通過柔性配合剛性引進“好院長”“好醫生”等方式，大力引進高層次醫療衛生人才。同時持續加強人才梯隊建設，推動優質醫療資源下沉等，寫好醫療衛生人才“引育留用”文章，進一步提升醫療服務能力，讓人才“近悅遠來”，讓群眾更有“醫”靠。

在海口市婦幼保健院，來自北京兒童醫院的醫學博士韓文文正在看診。本報記者 孫士杰 攝

拓寬引才渠道 提升就醫體驗

“小朋友哪里不舒服？這種情況持續多長時間了？”日前，在海口市婦幼保健院小兒外科診室內，韓文文正細心地為患者問診。去年9月，首都醫科大學附屬北京兒童醫院和海口市婦幼保健院簽約開展全面技術合作，韓文文被派駐到市婦幼保健院開展人才培養和技術指導工作。

常駐海口以來，韓文文憑借熟練的手術技巧及豐富的臨床經驗，幫助本地患者診療疑難雜癥，不僅收獲了患者的認可，也在“傳幫帶”中推動了科室業務水平的提高。“現在每周我至少要做兩臺手術，希望能夠盡自己的能力，讓海口的患者不用再辛苦跑到島外去看病。”韓文文說。

近年來，海口持續深化醫藥衛生體制改革，推動健康海口建設，多種渠道引進優質人才和醫療資源，著力培養專業全面的人才隊伍，“硬實力”“軟實力”齊發力，讓患者在“家門口”就能看名醫，不斷提升群眾的就醫體驗。

據統計，2023年，市衛健委借力省市人才優惠政策，組織下屬單位積極開展招聘工作，2023年招聘錄用衛生技術人才420名；柔性引進高層次人才團隊3個、高層次人才8名；建設市人民醫院、市骨科與糖尿病醫院2個“候鳥”工作站；同時，通過省衛健委“好院長”“好醫生”平臺持續引進學科帶頭人，目前已引進“好醫生”14名。

優質資源下沉 積蓄發展動能

來自黑龍江的心血管內科醫師梁慶輝同樣是一名醫療引進人才。2023年，通過省衛健委“好院長”“好醫生”平臺，有著十余年心血管內科診療經驗的梁慶輝加入海口市第三人民醫院，成為該院心血管內科的骨干力量之一。

進入市第三人民醫院工作后，梁慶輝牽頭完善了院內的心血管內科團隊，如今該院可以24小時“全天候”接診心血管病人，保障患者第一時間得到救治。“市三院作為瓊山區醫療集團的牽頭醫院，下一步，我們將繼續努力優化胸痛患者的救治流程、縮短急救時間，同時整合優質資源下沉分院，推動打通瓊山區胸痛患者救治‘最后一公里’，讓患者享受更便捷的診療服務。”梁慶輝介紹。

推動優質醫療資源下沉，是提升基層診療服務能力的關鍵之一。2023年，全市4個醫療集團牽頭醫院派出專家下沉到各分院坐診、查房、帶教、參與病房管理等，并在基層建立專科工作室和慢病聯合門診，有效填補當地醫療技術和業務的空白。

今年，我市將繼續加大醫療衛生人才引進力度，依托“椰城優才計劃”積極開展招才引智工作，計劃引進醫學類人才300名、學科帶頭人3名以上；選派100名中青年業務骨干到北上廣等地合作單位進修學習；繼續柔性引進高層次人才和團隊，提高我市醫療技術水平，為群眾生命健康安全保駕護航。