新華社海口１月４日電（記者羅江、傅勇濤）海南省用時兩年對全省各地區(qū)各單位職數(shù)核定配備情況進(jìn)行了摸底和審核，采取各種措施整改消化超配干部。截至目前，海南省需整改消化的１６２２名超配干部中，已整改消化１３８１人，整治任務(wù)已完成８５.１４％。

　　“在已整改消化的１３８１名超配干部中，有１８３名處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、１１９８名科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和廳級、處級、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。”海南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前海南省各地區(qū)各單位“三超兩亂”現(xiàn)象（指超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱）得到遏制，超配干部數(shù)量大幅下降，按職數(shù)配備干部逐步進(jìn)入良性循環(huán)軌道。

　　“２０１４年８月，我們通過摸底審核認(rèn)定全省共有１６２２名需要整改消化的超配干部。”該負(fù)責(zé)人說，在超配存量已定的情況下，海南省委組織部建立超配單位職數(shù)臺賬，倒排完成任務(wù)時間表，以３個月為一個階段緊盯督查工作進(jìn)度。

　　海南省結(jié)合各種工作開展超配干部整改消化工作，包括巡視、選人用人檢查、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查、干部選拔任用“一報告兩評議”等。

　　去年１１月，消超效果不明顯的２家省直單位主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人被省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人約談；５０多家存在超配干部問題的單位接到省委組織部的督促電話；消超任務(wù)較重的１５個市縣以及４家省直單位被省委組織部重點調(diào)研督查……

　　據(jù)了解，海南省要求存在超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位，必須在２０１６年６月３０日前完成整改消化任務(wù)。

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