活動過程中，不時有與會人員就實際中遇到的相關問題與授課老師進行互動。授課老師結合法律法規、規章及規范性文件，根據多年法律從業經驗，就學員提出的勞動爭議疑難問題逐一解答。同時提出專業法律建議，如明確勞動合同不是對企業的約束，而是二倍工資的風險防范措施，有效降低人力資源管理成本等見解，讓企業深刻意識到勞動用工風險防范的重要性，增強企業規范用工法律意識，提高企業妥善處理勞動爭議能力。

學員專心聽講。吳怡輝 攝

下一步，勞動爭議微課堂系列活動將繼續提升普法宣傳力度，加強對企業內部協調處理勞動爭議的指導，進一步規范企業勞動用工管理，從源頭治理化解勞動人事爭議，優化法治化營商環境，助力海南勞動人事爭議聯合調解工作高質量發展。

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