第三節 智力支撐中心

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　　實施科教興市、人才強市戰略，促進職業教育跨越發展，培育科技研發機構，為海南國際旅游島建設提供智力支撐。到2015年，實現人才總量年均增長5.7%以上，人才總量達到40萬左右，人才效能值低于4.5人/百萬GDP，人才競爭力達到全國省會城市中等水平。

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　　一、提升人才服務中心水平

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　　打造人才培育基地。力爭創建一所市屬大學。完善桂林洋高校區配套設施，堅持產、學、研結合，將桂林洋高校區打造成全省人才培育基地和產業孵化基地。建成1-2所全國示范性職業學校，重點打造高爾夫、游艇、保健、旅游等一批具有國際旅游島特色的品牌專業，培養各類中級應用型人才。鼓勵科研機構、大專院校、國內知名大企業與高新區等園區實行技術研發對口合作。鼓勵扶持專業化中小型科技企業發展。強化科技擴散，探索建立覆蓋全省的高新技術知識產權交易平臺。完善教育基礎設施，推動優質教學資源集團化辦學。到2015年，初步形成具有國際旅游島特色的高水平職業教育基地，初步建成企業為主體、市場為導向、產學研用緊密結合的科技研發體系。

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　　擴大教育開放。引進優質教學資源，探索引入國內外著名院校在海口設立分校，吸引大企業在海口設立培訓基地。探索與境外學校間的課程和學分互認，擴大教育國際交流的規模與渠道。鼓勵有條件的學校與國外院校聯合辦學，建設1-2所示范性國際學校和中外合作辦學項目，培養服務海南國際旅游島建設的應用型人才。探索雙語教學，發展多種語言教育。建設面向世界的漢語學習基地。實施“候鳥引智”工程，利用專家、院士等高級人才來瓊休閑度假契機，開展短期講座、培訓等活動。引入國際職業資格標準，廣泛開展社會培訓和資格認證。

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　　二、推進人才建設工程

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　　扎實推進人才隊伍建設，深入實施人才優先發展、人才創新創業扶持、鼓勵非公經濟組織和社會組織人才發展、城鄉區域人才流動引導、教育先行、知識性財產保護、更加開放的人才國際化等七項人才開發政策，切實抓好高層次創新創業型人才引進培養、現代服務業人才開發、熱帶現代農業人才開發、南海資源開發人才集聚、優秀企業家培養、高素質教育人才開發、高素質醫療衛生人才開發等人才建設工程，建立以崗位職責為基礎的人才評價體系，完善選人用人的科學制度，形成有利于吸引人才、發現人才、激活人才的體制機制。

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